1. 고졸 vs 대졸 취업자의 평균 희망 연봉 비교
고졸과 대졸 취업자의 연봉 차이는 학력뿐만 아니라 산업, 직군, 경력, 기업 규모 등에 따라 달라집니다.
✅ 2025년 고졸 vs 대졸 취업자 희망 연봉 비교
학력평균 희망 연봉 (만원)실제 초봉 (만원)주요 취업 분야
| 고졸 | 3,500~3,800 | 2,800~3,200 | 생산·제조, 서비스직, 영업 |
| 대졸(4년제) | 4,500~5,000 | 3,800~4,500 | 사무직, 연구·개발, IT·엔지니어 |
✅ 고졸 취업자는 희망 연봉 3,500~3,800만원을 원하지만, 실제 초봉은 3,200만원 수준입니다.
✅ 대졸 취업자는 희망 연봉 4,500~5,000만원을 원하며, 실제 초봉은 4,000만원 내외입니다.
✅ 고졸 취업자는 생산·서비스 직군 비중이 높고, 대졸 취업자는 연구·사무직 비중이 높습니다.
2. 고졸 vs 대졸 연봉 격차 – 학력별 평균 연봉 분석
초봉뿐만 아니라 경력에 따른 연봉 상승률에서도 고졸과 대졸 간 차이가 발생합니다.
✅ 고졸 vs 대졸 연봉 격차 (경력별 평균 연봉 비교)
학력1~3년 차 (초봉)5년 차10년 차20년 차
| 고졸 | 3,200만원 | 4,000만원 | 5,500만원 | 6,500만원 |
| 대졸(4년제) | 4,000만원 | 5,500만원 | 7,500만원 | 9,000만원 |
✅ 대졸자는 초봉에서부터 고졸 대비 약 800만원 이상의 차이를 보이며, 경력 상승에 따라 격차가 더욱 커집니다.
✅ 5년 차 이후, 대졸자의 평균 연봉은 5,500만원 이상으로 고졸보다 1,500만원 이상 높습니다.
✅ 10년 차 이상에서는 관리직·전문직 비중이 높은 대졸자가 연봉 격차를 더 크게 벌립니다.
3. 고졸 vs 대졸 직업 선택 – 연봉 차이가 발생하는 이유
고졸과 대졸 취업자는 취업 직군과 직업 선택의 차이 때문에 연봉 격차가 발생합니다.
✅ 고졸 vs 대졸 주요 직업 비교
구분고졸 취업 직군대졸 취업 직군
| 생산·제조 | 생산직, 품질관리, 기술직 | 연구개발(R&D), 생산기술 엔지니어 |
| 서비스 | 고객 서비스, 물류, 판매 | 기획, 마케팅, 인사·관리직 |
| IT·기술 | IT 지원, 네트워크 유지보수 | 소프트웨어 개발, 데이터 분석 |
| 금융·회계 | 보험 설계사, 영업직 | 금융 컨설턴트, 회계사 |
✅ 고졸 취업자는 생산·서비스 직군에 많이 분포하며, 상대적으로 낮은 연봉을 받습니다.
✅ 대졸 취업자는 연구·개발, 사무직, 전문직 비율이 높아 연봉 상승 가능성이 큽니다.
✅ 특히 IT, 금융, 엔지니어 직군에서 대졸자와 고졸자의 연봉 격차가 큽니다.
4. 학력보다 중요한 것은 ‘직무·업종 선택’
고졸과 대졸의 연봉 차이가 존재하지만, 직업·산업군 선택에 따라 연봉 격차가 줄어들 수도 있습니다.
✅ 고졸자도 높은 연봉을 받을 수 있는 직업 TOP5
직업평균 연봉 (만원)취업 가능 산업
| 전기·설비 기술자 | 5,500~7,000 | 전기·건설·공공기관 |
| 철도·지하철 기관사 | 5,000~6,500 | 공기업·운송 |
| 공무원 (9급 이상) | 4,500~7,000 | 정부·공공기관 |
| 숙련 용접·배관 기술자 | 5,000~8,000 | 플랜트·건설 |
| 항공정비사 | 6,000~8,500 | 항공사·국방 |
✅ 기술직(전기·설비, 용접·배관)은 경력과 실력을 쌓으면 대졸자 연봉을 뛰어넘을 수 있습니다.
✅ 철도 기관사, 공무원 등은 학력보다 경력·시험 성적이 중요한 직업군입니다.
✅ 항공정비사처럼 전문 기술이 필요한 직업은 고졸도 높은 연봉을 받을 수 있습니다.
5. 연봉 격차를 줄이는 방법 – 학력보다 중요한 요소
학력 차이에 따른 연봉 격차를 줄이기 위해 스펙을 보완하는 방법이 있습니다.
✅ 고졸 취업자의 연봉 상승 전략
✔ 기사·산업기사 자격증 취득 → 전기기사, 기계설비기사, 정보처리기사 등은 고졸도 가능
✔ 공무원·공기업 진출 → 공기업(한전·코레일), 공무원 시험으로 안정적 직장 확보
✔ 기술 숙련도 향상 → 용접·배관, 전기·설비 등 기술 분야 경력 쌓기
✔ IT·디지털 분야 학습 → IT 지원, 네트워크 엔지니어, 웹 개발 등 온라인 교육 활용
✅ 고졸 취업자는 자격증과 경력으로 연봉을 높일 수 있습니다.
✅ 특히 공기업·공무원, 전문 기술직으로 진출하면 대졸자 못지않은 연봉을 받을 수 있습니다.
✅ IT·데이터 분야는 학력보다 실무 능력을 평가하기 때문에, 적극적인 자기 개발이 중요합니다.
✅ 결론: 고졸 vs 대졸, 연봉 차이를 극복하는 방법
고졸과 대졸의 연봉 차이는 학력 자체보다 취업 직군, 직업 선택, 경력 관리에 따라 크게 달라집니다.
✔️ 고졸자라도 연봉을 높이려면? → 전문 기술, 공기업·공무원, IT·디지털 분야 진출 고려
✔️ 대졸자는 어떻게 연봉을 높일까? → 직무 역량 강화, 경력 관리, 추가 자격증 취득 필요
✔️ 최종적으로 중요한 것은? → 학력보다 '산업·직무 선택'과 '경력 개발'이 연봉을 결정하는 핵심 요소
🎯 학력보다 중요한 것은 ‘경력 관리’와 ‘전문성’입니다.
🎯 올바른 직업 선택과 꾸준한 자기 개발이 연봉 격차를 극복하는 가장 중요한 방법입니다.