고졸 vs 대졸 희망 연봉 차이 (취업 시장, 연봉 격차, 성장 가능성, 직업 선택)

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회사원들이 일하는 모습 사진

1. 고졸 vs 대졸 취업자의 평균 희망 연봉 비교

고졸과 대졸 취업자의 연봉 차이는 학력뿐만 아니라 산업, 직군, 경력, 기업 규모 등에 따라 달라집니다.

2025년 고졸 vs 대졸 취업자 희망 연봉 비교

학력평균 희망 연봉 (만원)실제 초봉 (만원)주요 취업 분야

고졸 3,500~3,800 2,800~3,200 생산·제조, 서비스직, 영업
대졸(4년제) 4,500~5,000 3,800~4,500 사무직, 연구·개발, IT·엔지니어

고졸 취업자는 희망 연봉 3,500~3,800만원을 원하지만, 실제 초봉은 3,200만원 수준입니다.
대졸 취업자는 희망 연봉 4,500~5,000만원을 원하며, 실제 초봉은 4,000만원 내외입니다.
고졸 취업자는 생산·서비스 직군 비중이 높고, 대졸 취업자는 연구·사무직 비중이 높습니다.

 

2. 고졸 vs 대졸 연봉 격차 – 학력별 평균 연봉 분석

초봉뿐만 아니라 경력에 따른 연봉 상승률에서도 고졸과 대졸 간 차이가 발생합니다.

고졸 vs 대졸 연봉 격차 (경력별 평균 연봉 비교)

학력1~3년 차 (초봉)5년 차10년 차20년 차

고졸 3,200만원 4,000만원 5,500만원 6,500만원
대졸(4년제) 4,000만원 5,500만원 7,500만원 9,000만원

대졸자는 초봉에서부터 고졸 대비 약 800만원 이상의 차이를 보이며, 경력 상승에 따라 격차가 더욱 커집니다.
5년 차 이후, 대졸자의 평균 연봉은 5,500만원 이상으로 고졸보다 1,500만원 이상 높습니다.
10년 차 이상에서는 관리직·전문직 비중이 높은 대졸자가 연봉 격차를 더 크게 벌립니다.

 

3. 고졸 vs 대졸 직업 선택 – 연봉 차이가 발생하는 이유

고졸과 대졸 취업자는 취업 직군과 직업 선택의 차이 때문에 연봉 격차가 발생합니다.

고졸 vs 대졸 주요 직업 비교

구분고졸 취업 직군대졸 취업 직군

생산·제조 생산직, 품질관리, 기술직 연구개발(R&D), 생산기술 엔지니어
서비스 고객 서비스, 물류, 판매 기획, 마케팅, 인사·관리직
IT·기술 IT 지원, 네트워크 유지보수 소프트웨어 개발, 데이터 분석
금융·회계 보험 설계사, 영업직 금융 컨설턴트, 회계사

고졸 취업자는 생산·서비스 직군에 많이 분포하며, 상대적으로 낮은 연봉을 받습니다.
대졸 취업자는 연구·개발, 사무직, 전문직 비율이 높아 연봉 상승 가능성이 큽니다.
특히 IT, 금융, 엔지니어 직군에서 대졸자와 고졸자의 연봉 격차가 큽니다.

 

4. 학력보다 중요한 것은 ‘직무·업종 선택’

고졸과 대졸의 연봉 차이가 존재하지만, 직업·산업군 선택에 따라 연봉 격차가 줄어들 수도 있습니다.

고졸자도 높은 연봉을 받을 수 있는 직업 TOP5

직업평균 연봉 (만원)취업 가능 산업

전기·설비 기술자 5,500~7,000 전기·건설·공공기관
철도·지하철 기관사 5,000~6,500 공기업·운송
공무원 (9급 이상) 4,500~7,000 정부·공공기관
숙련 용접·배관 기술자 5,000~8,000 플랜트·건설
항공정비사 6,000~8,500 항공사·국방

기술직(전기·설비, 용접·배관)은 경력과 실력을 쌓으면 대졸자 연봉을 뛰어넘을 수 있습니다.
철도 기관사, 공무원 등은 학력보다 경력·시험 성적이 중요한 직업군입니다.
항공정비사처럼 전문 기술이 필요한 직업은 고졸도 높은 연봉을 받을 수 있습니다.

 

5. 연봉 격차를 줄이는 방법 – 학력보다 중요한 요소

학력 차이에 따른 연봉 격차를 줄이기 위해 스펙을 보완하는 방법이 있습니다.

고졸 취업자의 연봉 상승 전략

기사·산업기사 자격증 취득 → 전기기사, 기계설비기사, 정보처리기사 등은 고졸도 가능
공무원·공기업 진출 → 공기업(한전·코레일), 공무원 시험으로 안정적 직장 확보
기술 숙련도 향상 → 용접·배관, 전기·설비 등 기술 분야 경력 쌓기
IT·디지털 분야 학습 → IT 지원, 네트워크 엔지니어, 웹 개발 등 온라인 교육 활용

고졸 취업자는 자격증과 경력으로 연봉을 높일 수 있습니다.
특히 공기업·공무원, 전문 기술직으로 진출하면 대졸자 못지않은 연봉을 받을 수 있습니다.
IT·데이터 분야는 학력보다 실무 능력을 평가하기 때문에, 적극적인 자기 개발이 중요합니다.

 

✅ 결론: 고졸 vs 대졸, 연봉 차이를 극복하는 방법

고졸과 대졸의 연봉 차이는 학력 자체보다 취업 직군, 직업 선택, 경력 관리에 따라 크게 달라집니다.

✔️ 고졸자라도 연봉을 높이려면?전문 기술, 공기업·공무원, IT·디지털 분야 진출 고려
✔️ 대졸자는 어떻게 연봉을 높일까?직무 역량 강화, 경력 관리, 추가 자격증 취득 필요
✔️ 최종적으로 중요한 것은?학력보다 '산업·직무 선택'과 '경력 개발'이 연봉을 결정하는 핵심 요소

🎯 학력보다 중요한 것은 ‘경력 관리’와 ‘전문성’입니다.
🎯 올바른 직업 선택과 꾸준한 자기 개발이 연봉 격차를 극복하는 가장 중요한 방법입니다.

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